十大品牌万泉达净水器门店竞争机制

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时间:2015-11-27 15:43????来源:净水器厂家????作者:万泉达????分类:净水器十大品牌




随着净水行业的成长前景越来越明朗,净水器代理经销商也越来越趋向于集中化,销量过千万的代理开始逐渐显现,销量上升了,净水器门店管理的问题就越来越凸出了,在这里,十大品牌万泉达集团经过多年的探索和试错,总结出了一套先进的门店科学管理竞争机制。


万泉达店面


渠道拓展开了,门店就多了,必然就存在团队之间的竞争,如何来形成一种良性竞争呢?可以设立多种形式的荣誉奖励和现金奖励。


卓越门店:完成月目标任务量的门店,奖金888元;金牌门店:门店月销售量在区域团队中排名第一,奖励666元;最佳效益门店:月度盈利第一的门店,奖励666元;先进门店:完成月度指标任务的门店,奖励锦旗一面。


优秀店长(个人奖):区域门店内当月销量前三位的店长分别奖励666、444、222元;优秀员工奖:各门店中表现优异,有特殊贡献的员工,每个门店限提1名,原则上奖励188元,有重大突出贡献者另外奖励。


建立公平、公正、公开的激励体系,才会让你的团队效益蒸蒸日上,没有完美的个人,只有完美的团队,万泉达净水器十多年来,一直非常重视对销售团队的培养和打造。


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